1、节假日不加班，年假约26天；

2、不拖欠工资、尊重劳动者权益；

3、工资不能随意减薪；

4、一张医保卡全家享受免费医疗。

5、劳动者做为纳税人，3-5年就可申请移民永居权。

6、外藉工作者家庭可随迁德国。

• 育儿假。父母可以最长休三年的育儿假，而无须担心丢掉工作。第一年，德国的父母可以领取约65%的工资。
• 产假，母亲产假领取全额工资。父亲也可领取部分工资而无需担心工作。
• 退休后，不需要子女负担。养老保险覆盖德国全体劳动者，工作时通常按约工资的19.5%缴纳法定养老金税，雇主与雇员各承担50%。
• 退休金。养老金领取年龄65周岁，可领取退休前工资70%。